Wir sind der beste Arbeitgeber für Altenpflegerinnen und Altenpfleger" - so werben in der Regel Unternehmen der Pflegebranche für sich. Es folgt eine Darstellung der Gründe, warum sich das Unternehmen für den nächsten Branchenführer hält. "Freundliche Einstellung", "bewährte Arbeitsplätze", "gute Löhne plus Prämien", "kostenlose Rechtsberatung", "Pflegekoordinator im Ausland" usw. Als wir Bravecare im Jahr 2016 gründeten, wussten wir nicht, dass wir in einigen Jahren fast 1.000 Mitarbeiter beschäftigen würden. Wir hatten auch nicht den Ehrgeiz zu sagen, dass wir die Besten sind oder sein werden. Es steht uns nicht zu, uns selbst zu beurteilen. Wir haben uns darauf konzentriert, das Unternehmen so aufzubauen, dass wir von Anfang an die Voraussetzungen dafür schaffen, dass man über uns als zuverlässigen, ehrlichen und verantwortungsvollen Arbeitgeber spricht. Das Wichtigste war für uns, die richtigen Leute auszuwählen, die in der Warschauer Zentrale und in den Niederlassungen arbeiten. Wenn man die richtigen Leute hat, dann gibt es keine unlösbaren Probleme, keine Probleme, die einen nachts wach halten. Stattdessen gibt es Chancen und Wachstum. Es gibt Sicherheit und Gewissheit. Sie können die Verfahren verbessern und die Kompetenz der Mitarbeiter entwickeln. Und wenn dies Anlass gibt, wärmere Dinge über uns zu sagen, freuen wir uns. Wir hören auf die positiven und negativen Stimmen über uns. Erstere geben uns die Kraft, weiter effizient zu arbeiten, letztere dienen der Verbesserung unserer Arbeitsqualität. Wir haben viel von Ihnen, liebe Caregivers, gelernt. Und wir lernen jeden Tag etwas Neues. Seien Sie mit uns und schlagen Sie uns vor, wie wir uns verbessern können. Sprechen Sie uns an, wenn Sie gemeinsam mit uns Geld verdienen möchten. Die Pflegebranche hat eine Zukunft. Gemeinsam sind wir ein Teil dieser Zukunft.
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